在越來(lái)越強調以人為本的民主社會(huì )里，人人平等這一概念越來(lái)越深入人心了，人們甚至對″禁止吸煙″這樣的標志也難以接受了。據一個(gè)在美國留學(xué)的中國學(xué)生說(shuō)，英文標志″No Smoking!″因帶有″命令″15／吻，給人的感覺(jué)態(tài)度強硬，語(yǔ)氣冰冷，讓人心里很不舒服，在美國已經(jīng)很少使用。外國語(yǔ)學(xué)院的教授還建議說(shuō)，將禁煙場(chǎng)所的″No Smoking″改為″Smoke Free Building″(無(wú)煙設施)，更易于讓人接受。因為這句話(huà)更多的是針對整體設施而不是個(gè)人，沒(méi)有給人強制和命令的壓迫感。
　　與″命令″相比，″說(shuō)服″則更具有人性化。因為生活中，人們看待問(wèn)題的角度、解決問(wèn)題的方法各不相同，軸向柱塞泵企業(yè)管理者要讓員工重視自己的建議和忠告，就必須說(shuō)服他理解和接受自己的觀(guān)點(diǎn)，只有這樣員工才能心甘情愿、全心全意地按管理者的要求去完成工作。
　　在管理的過(guò)程中，當員工的成熟水平不斷提高，工作能力也越來(lái)越強時(shí)，軸向柱塞泵企業(yè)管理者可以減少對員工行為和活動(dòng)的控制，減少干預行為。